Zasady funkcjonowania systemu emerytalnego w Polsce

Zreformowany system emerytalny - trzy filary systemu

Segment

I filar

II filar

III filar

 

SYSTEM PODSTAWOWY

CZĘŚĆ DODATKOWA

Obligatoryjność

obowiązkowy

obowiązkowy

dobrowolny

Metoda 
finansowania

repartycyjny

kapitałowy

kapitałowy

Dziedziczenie 
oszczędności

nie

tak

tak

Opodatkowanie
składki

nie

nie

tak

Opodatkowanie
świadczenia

tak

tak

nie

Forma gromadzenia
środków

Fundusz
Ubezpieczeń
Społecznych

Otwarte
Fundusze
Emerytalne

Oszczędności
i ubezpieczenia dodatkowe
(PPE, IKE, inne)

Zarządzający

Zakład
Ubezpieczeń
Społecznych

Powszechne
Towarzystwa
Emerytalna

Pracownicze
Fundusze Emerytalne
Tow. Ubezp. na Życie
Fundusze Inwestycyjne

Banki



Zreformowany system emerytalny - odporność na zagrożenia

Typ zagrożenia

umowa pokoleniowa

system kapitałowy

starzenie się społeczeństwa

nieodporny

odporny

wzrost bezrobocia

nieodporny

odporny

spadek płac i produkcji

nieodporny

odporny

przetargi polityczne

nieodporny

odporny

załamanie na giełdach

odporny

nieodporny

długotrwała inflacja

odporny

nieodporny


Zreformowany system emerytalny - składka na I i II filar

Składka na ubezpieczenie społeczne

PRACOWNIK - 18,71% płacy

Składka na ubezpieczenie społeczne

PRACODAWCA - 16,26% płacy

z czego

9,76% emerytury

z czego

9,76% emerytury

łącznie

emerytury

19,52% płacy

z czego

Otwarty Fundusz Emerytalny

7,30% płacy

z czego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
12,22% płacy

konto w OFE
2,30% płacy
subkonto w ZUS
5,00% płacy

 

 

 

2007 IGTE